(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211056914.0 (22)申请日 2022.08.31 (71)申请人 广东电网有限责任公司 地址 510000 广东省广州市越秀区东 风东 路757号 申请人 广东电网有限责任公司惠州供电局 (72)发明人 廖圣桃　黄江烽　廖粤蓉　姚铭浩　 黄日光　陈文其　沈瑞锡　曹贵阳　 (74)专利代理 机构 北京品源专利代理有限公司 11332 专利代理师 岳晓萍 (51)Int.Cl. G06Q 10/06(2012.01) G06F 16/2458(2019.01) G06Q 50/06(2012.01) (54)发明名称 一种作业量饱和度评估方法、 装置、 设备及 存储介质 (57)摘要 本发明公开了一种 作业量饱和度评估 方法、 装置、 设备及存储介质， 包括： 获取目标配电班组 对应的人员信息， 以及月度作业计划信息； 根据 人员信息以及月度作业计划信息， 对目标配电班 组中， 每位作业人员的月度作业量饱和度进行评 估， 得到每位作业人员对应的月度作业量饱和度 评估结果； 根据人员信息以及月度作业计划信 息， 对目标配电班组的日作业量饱和度进行评 估， 得到目标配电班组对应的日作业量饱和度评 估结果。 通过本发明的技术方案， 可以科学、 准确 地评估班组作业人员的作业 量饱和度。 权利要求书2页 说明书15页 附图6页 CN 115409378 A 2022.11.29 CN 115409378 A 1.一种作业 量饱和度评估方法， 其特 征在于， 包括： 获取目标配电班组对应的人员信息， 以及月度作业计划信息； 根据所述人员信息以及月度作业计划信息， 对目标配电班组中， 每位作业人员的月度 作业量饱和度进行评估， 得到每位作业人员对应的月度作业 量饱和度评估结果； 根据所述人员 信息以及月度作业计划信 息， 对所述目标配电班 组的日作业量饱和度进 行评估， 得到目标配电班组对应的日作业 量饱和度评估结果。 2.根据权利要求1所述的方法， 其特征在于， 根据所述人员信息以及月度作业计划信 息， 对目标配电班组中， 每位作业人员的月度作业量饱和度进 行评估， 得到每位作业人员对 应的月度作业 量饱和度评估结果， 包括： 根据所述人员 信息以及月度作业计划信 息， 确定目标配电班组中每位作业人员在月度 内的每日作业 量， 以及连续作业时长； 根据每位作业人员对应的每日作业量以及连续作业 时长， 确定每位作业人员对应的月 度作业量饱和度评估结果。 3.根据权利要求2所述的方法， 其特征在于， 根据所述人员信息以及月度作业计划信 息， 确定目标配电班组中每位作业人员在月度内的每日作业 量， 包括： 根据所述人员信息以及月度作业计划信息， 获取每位作业人员的每日自主作业量、 基 准作业量折算值、 第一作业 量折算值、 第二作业 量折算值以及工作量评判值； 根据所述自主作业量、 基准作业量折算值、 第一作业量折算值、 第二作业量折算值、 工 作量评判值以及预设的权重系数， 确定目标配电班组中每位作业人员在月度内的每日作业 量； 其中， 第一作业量折算值根据作业任务对应的风险等级进行确定； 第二作业量折算值 根据作业任务对应的工作时间进行确定 。 4.根据权利要求3所述的方法， 其特征在于， 在根据所述自主作业量、 基准作业量折算 值、 第一作业量折算值、 第二作业量折算值、 工作量评判值以及预设的权重系数， 确定目标 配电班组中每位作业人员在月度内的每日作业 量之前， 还 包括： 获取每位作业人员连续多天对应的自主作业量、 基准作业量折算值、 第一作业量折算 值、 第二作业 量折算值以及工作量评判值； 根据每位作业人员连续多天对应的自主作业量、 基准作业量折算值、 第一作业量折算 值、 第二作业 量折算值以及工作量评判值， 生成每位作业人员对应的样本矩阵； 对每位作业人员对应的样本矩阵进行线性处理， 得到更新样本矩阵， 并确定更新样本 矩阵对应的协方差矩阵； 确定所述协方差矩阵对应的多个特 征值， 并将各 所述特征值作为所述权 重系数。 5.根据权利要求4所述的方法， 其特征在于， 在确定所述协方差矩阵对应的多个特征值 之后， 还包括： 确定所述协方差矩阵对应的多个单位特征向量， 将各所述单位特征向量按照对应特征 值由大到小的顺序进行排列， 并根据排列后的各 单位特征向量生成向量矩阵； 根据所述更新样本矩阵以及向量矩阵， 生成每位作业人员对应的主成分矩阵； 根据所述自主作业量、 基准作业量折算值、 第一作业量折算值、 第二作业量折算值、 工 作量评判值以及预设的权重系数， 确定目标配电班组中每位作业人员在月度内的每日作业权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115409378 A 2量， 包括： 根据每位作业人员对应的主成分矩阵， 以及所述多个特征值， 确定目标配电班组中每 位作业人员在月度内的每日作业 量。 6.根据权利要求1所述的方法， 其特征在于， 根据所述人员信息以及月度作业计划信 息， 对所述 目标配电班组的日作业量饱和度进行评估， 得到目标配电班组对应的日作业量 饱和度评估结果， 包括： 根据所述人员信息， 获取目标配电班组对应的负责人员总数、 操作人员总数以及外委 人员总数； 根据所述月度作业计划信息， 获取目标配电班组对应的日需负责人员数量、 日需操作 人员数量以及日需外委人员数量； 根据所述负责人员总数、 操作人员总数、 外委人员总数、 日需负责人员数量、 日需操作 人员数量以及日需外委人员数量， 确定目标配电班组对应的日作业 量饱和度评估结果。 7.根据权利要求1所述的方法， 其特征在于， 在根据 所述人员信 息以及月度作业计划信 息， 对目标配电班组中， 每位作业人员的月度作业量饱和度进 行评估， 得到每位作业人员对 应的月度作业 量饱和度评估结果之后， 还 包括： 如果检测到作业人员对应的月度作业量饱和度评估结果， 大于预设第一阈值， 则发出 第一调控预警； 根据所述人员 信息以及月度作业计划信 息， 对所述目标配电班 组的日作业量饱和度进 行评估， 得到目标配电班组对应的日作业 量饱和度评估结果之后， 还 包括： 如果检测到目标配电班组对应的日作业量饱和度评估结果， 大于预设第二阈值， 则发 出第二调控预警。 8.一种作业 量饱和度评估 装置， 其特 征在于， 所述装置包括： 班组信息获取模块， 用于获取目标配电班组对应的人员信息， 以及月度作业计划信息； 人员月作业量饱和度评估模块， 用于根据所述人员信息以及月度作业计划信息， 对目 标配电班组中， 每位作业人员的月度作业量饱和度进行评估， 得到每位作业人员对应的月 度作业量饱和度评估结果； 班组日作业量饱和度评估模块， 用于根据所述人员信息以及月度作业计划信息， 对所 述目标配电班组的日作业量饱和度进 行评估， 得到目标配电班组对应的日作业量饱和度评 估结果。 9.一种电子设备， 所述电子设备包括： 一个或多个处 理器； 存储装置， 用于存 储一个或多个程序； 当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行， 使得所述一个或多个处理器执 行所述程序时实现如权利要求1 ‑7中任一所述的作业 量饱和度评估方法。 10.一种计算机可读存储介质， 其上存储有计算机程序， 其特征在于， 该程序被处理器 执行时实现如权利要求1 ‑7中任一所述的作业 量饱和度评估方法。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115409378 A 3