(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211194425.1 (22)申请日 2022.09.29 (71)申请人 北京亚康万玮信息技 术股份有限公 司 地址 100080 北京市海淀区丹棱 街18号80 5 室 (72)发明人 窦坦涛　 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06F 21/60(2013.01) G06F 16/901(2019.01) G06F 16/904(2019.01) G06F 16/906(2019.01) (54)发明名称 一种资产可视化的智能监控平台及监控方 法 (57)摘要 本发明提出了一种资产可视化的智能监控 平台及监控方法。 所述智 能监控平台包括： 接口 打通及信息调取模块， 用于打通EHR接口， 并调取 EHR员工用户数据； 规则制定模块， 用于根据所述 EHR员工用户数据制定工时工资拆分规则； 工时 比例获取模块， 用于根据各个业务线执行岗位人 员的总工时， 获取员工的工时比例； 拆分模块， 用 于根据所述工时比例和工时工资拆 分规则， 获取 员工的工时工资拆分信息； 封装存储模块， 用于 利用金额加密解密密钥对所述工时工资拆分信 息进行封装、 存储和可视化展示。 所述方法包括 与所述平台模块对应的执 行步骤。 权利要求书2页 说明书11页 附图2页 CN 115271687 A 2022.11.01 CN 115271687 A 1.一种资产可视化的智能监控平台， 其特 征在于， 所述智能监控平台包括： 接口打通及信息调取模块， 用于打通E HR接口， 并调取E HR员工用户数据； 规则制定模块， 用于根据所述E HR员工用户数据制定 工时工资拆分规则； 工时比例 获取模块， 用于根据各个业务线执行岗位人员的总工时， 获取员工的工时比 例； 拆分模块， 用于根据所述工时比例和工时工资拆分规则， 获取员工的工时工资拆分信 息； 封装存储模块， 用于利用金额加密解密密钥对所述工时工资拆分信息进行封装、 存储 和可视化展示。 2.根据权利要求1所述智能监控平台， 其特征在于， 所述接口打通及信息调取模块包 括： 接口打通模块， 用于打通E HR接口； 第一调取模块， 用于调取EHR员工用户员工的非金钱金额数据信息， 其中， 所述非金钱 金额数据信息包括员工所属部门数据和考勤数据； 第二调取模块， 用于调取EHR员工用户员工的金钱金额数据信息， 其中， 所述金钱金额 数据信息包括工资数据、 公积金 数据和社保数据。 3.根据权利要求1所述智能监控平台， 其特 征在于， 所述 规则制定模块包括： 分类模块， 用于利用所述EHR员工用户数据中的员工所属部门数据， 按照员工所述部门 进行员工分类， 形成与单位部门对应的员工集 合； 工时获取模块， 用于利用所述EHR员 工用户数据中的考勤数据获取员 工的实际工作时 长数据； 制定模块， 用于根据所述工作时长数据， 结合所述EHR员工用户数据中的工资数据、 公 积金数据和社保数据设置 工资拆分规则。 4.根据权利要求1所述智能监控平台， 其特 征在于， 所述拆分模块包括： 工时比例获取模块， 用于提取员工从入职以来或上一 次工资比例调 整结束时刻至今的 工时比例； 拆分设置模块， 用于利用所述工时比例结合工资拆分规则设置调整员工的工时工资拆 分信息。 5.根据权利要求1所述智能监控平台， 其特 征在于， 所述封装 存储模块包括： 封装模块， 用于利用金额加密解密密钥按照月份和部门将所述工时工资拆分信 息封装 至表格文件中， 形成封装后的文件数据信息； 存储模块， 用于将所述封装后的文件数据信息导出并存 储至本地存储单元； 可视化展示模块， 用于对所述文件数据信息进行 可视化展示。 6.一种资产可视化的智能监控方法， 其特 征在于， 所述智能监控方法包括： 打通EHR接口， 并调取E HR员工用户数据； 根据所述E HR员工用户数据制定 工时工资拆分规则； 根据各个业 务线执行岗位人员的总工时， 获取员工的工时比例； 根据所述工时比例和工时工资拆分规则， 获取员工的工时工资拆分信息； 利用金额加密解密 密钥对所述工时工资拆分信息进行封装、 存 储和可视化展示。权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115271687 A 27.根据权利要求6所述智能监控方法， 其特征在于， 打通EHR接口， 调取EHR员工用户数 据， 包括： 打通EHR接口； 调取EHR员工用户员工的非金钱金额数据信息， 其中， 所述非金钱金额数据信息包括员 工所属部门数据和考勤数据； 调取EHR员工用户员工的金钱金额数据信 息， 其中， 所述金钱金额数据信息包括工资数 据、 公积金 数据和社保数据。 8.根据权利要求6所述智能监控方法， 其特征在于， 根据所述EHR员 工用户数据制定工 时工资拆分规则， 包括： 利用所述EHR员工用户数据中的员工所属部门数据， 按照员工所述部门进行员工分类， 形成与单位部门对应的员工集 合； 利用所述E HR员工用户数据中的考勤数据获取员工的实际工作时长数据； 根据所述工作时长数据， 结合所述EHR员工用户数据中的工资数据、 公积金数据和社保 数据设置 工资拆分规则。 9.根据权利要求6所述智能监控方法， 其特征在于， 根据 所述工时比例和工时工资拆分 规则， 获取员工的工时工资拆分信息， 包括： 提取员工从入职以来或上一次工资比例调整结束时刻至今的工时比例； 利用所述工时比例结合工资拆分规则设置调整员工的工时工资拆分信息 。 10.根据权利要求6所述智能监控方法， 其特征在于， 利用金额加密解密密钥对所述工 时工资拆分信息进行封装、 存 储和可视化展示， 包括： 利用金额加密解密密钥按照月份和部门将所述工时工资拆分信 息封装至表格文件中， 形成封装后的文件数据信息； 将所述封装后的文件数据信息导出并存 储至本地存储单元； 对所述文件数据信息进行 可视化展示。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115271687 A 3