(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211020916.4 (22)申请日 2022.08.24 (71)申请人 聘聘云 （上海） 智能科技有限公司 地址 201913 上海市崇明区长兴镇江南大 道1333弄11号楼2866室(临港长兴科 技园) (72)发明人 仪强　郭满忠　汪海占　 (74)专利代理 机构 东台金诚石专利代理事务所 (特殊普通 合伙) 32482 专利代理师 周松涛 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06F 16/958(2019.01) (54)发明名称 一种海量职位的全周期多渠道快速发布系 统 (57)摘要 本发明公开一种海量职位的全周期多渠道 快速发布系统， 涉及招聘服务管理系统领域。 该 海量职位的全周期多渠道快速发布系统， 包括用 户选择发布的目标渠道， 并对不完整的职位信息 补充完整， 自动发布和手动发布， 职位排重与更 新指定渠道的职位。 该海量职位的全周期多渠道 快速发布系统， 创建出一套人力资源 行业的职位 发布系统， 减少海量职位维护人员的工作量， 实 现职位的自动化发布， 系统操作简单， 避免了职 位在外部渠道重复发布， 通过导入操作扩充自己 的职位数据库， 实时反馈职位投递情况， 打通用 户操作的闭环， 海量职位发布， 多渠道支持， 自动 发布机制和手动发布机制。 权利要求书2页 说明书6页 附图3页 CN 115409477 A 2022.11.29 CN 115409477 A 1.一种海量职位的全周期多 渠道快速发布系统， 包括如下操作步骤； 步骤一： 用户选择发布的目标渠道， 并对不完整的职位信息补充完整； 目前系统支持的发布渠道为： 智联招聘、 前程无忧、 猎聘、 BOS S直聘、 拉勾； 步骤二： 登录 选中的渠道； 若用户选择了多个招聘渠道， 且有多个招聘渠道未登录， 则登录提示中需要显示所有 未登录的渠道名称， 点击 “立即登录”则跳转到所有 渠道的登录页； 步骤三： 自动发布和手动发布； 用户确保前两项操作都没问题后， 执行发布操作， 系统会自动将职位发布到指定的渠 道中； 如果发布失败， 系统会给出发布失败的具体原 因， 跳转到手动发布页面， 赋予用户高权 限的操作， 需要用户按照对应渠道的要求， 修改职位内容在此页面便可以继续发布； 若所选择的渠道都发布成功后， 则跳转到对应的发布职位列表页， 给用户发布成功 的 提示； 若所选择的渠道有一个发布失败的， 则给出发布失败的状态提示， 并显示发布失败的 原因， 发布失败的点 “手动发布 ”走手动发布的逻辑， 手动发布按钮点击后， 会打开对应渠道 的职位编辑页面， 编辑完成后， 可点击发布按 钮将职位发布出去； 步骤四： 职位 排重与更新指定渠道的职位； 如果用户用此职位发布系统成功发布过职位到指定的渠道， 则再次发布同一职位到同 一渠道时需要提示给用户此职位已经重复， 即触发了更新职位的逻辑， 需要用户确认是否 要执行更新操作； 步骤五： 职位 导入； 用户在外网看到比较好的其他公司的职位或本公司的职位， 可以将职位导入到自己的 职位数据库中， 避免了职位信息的大量复制工作， 为自己扩充了大量的真实职 位数据， 用户 如果想要发布 职位， 可以在此职位数据库中， 选择对应的职位发布即可； 步骤六： 投递职位 导入； 针对已发布在各外网渠道的职位， 一般都可以看到找工作的人选的投递情况， 便需要 用户登陆各不同的网站一个个点击进去查看， 系统可读取各外网渠道的api拿到各不同职 位的投递数据， 将其保存在此系统数据库中， 进而展示给对应的用户， 这样方便了用户的查 看。 2.根据权利要求1所述的一种 海量职位的全周期多渠道快速发布系统， 其特征在于： 所 述综合各外 部招聘网站都有职位完整性的校验， 此处要求职位信息也必须填写完整； 例如职位类别、 职位 年薪、 招聘人 数、 学历要求 等具体内容。 3.根据权利要求1所述的一种 海量职位的全周期多渠道快速发布系统， 其特征在于： 所 述用户选择的智联和BOSS直聘都未登录， 点击立即登录， 则 浏览器新开页面， 分别跳转到智 联和BOSS直聘登录页， 要求所有的渠道都必须要执行过登陆操作， 后续系统会读取各网站 登陆后的co okie信息去调各渠道的api接口； 用户的登录操作为强制性内容， 否则系统无法根据各网站api读取到对应用户下的数 据， 进而无法进行发布； 登录各渠道的帐号可以为企业在各渠道注册过的任何帐号， 当前发布的职位想要归属权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115409477 A 2为哪个帐号 就用哪个帐号登录 。 4.根据权利要求1所述的一种 海量职位的全周期多渠道快速发布系统， 其特征在于： 提 示手动发布按钮的情况， 一般都是因为不符合指定发布渠道的职位要求， 系统会获取到指 定发布渠道的具体要求， 以文字的形式展示在列表页面中提醒操作用户； 用户点击手动发布按钮， 在跳转出的新职位编辑页面， 按照要求更改后便可以发布成 功。 5.根据权利要求1所述的一种 海量职位的全周期多渠道快速发布系统， 其特征在于： 所 述职位检测重复时， 先判断该选中职位是否在外网成功发布过， 即是否有选中渠道唯一的 职位ID存在； 如果没有， 则走职位名称+所在城市排重逻辑， 即系统先会通过api接口获取外网渠道 已发布职位列表， 根据职位名称是否相同和所在城市是否相同， 判断是否有相同的职位； 如果有即认为在外网已发布过同一职位， 这样二次避免职位在外网渠道发布过。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115409477 A 3