(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211015231.0 (22)申请日 2022.08.23 (71)申请人 北京予洋注册安全工程师事务所有 限公司 地址 101499 北京市怀柔区渤海镇怀沙路 536号 （集群注 册） (72)发明人 石志国　 (51)Int.Cl. G06Q 50/20(2012.01) G06Q 10/10(2012.01) (54)发明名称 一种企业培训岗位课程匹配方法、 系统及存 储介质 (57)摘要 本申请涉及一种企业培训岗位课程匹配方 法、 系统及存储介质， 属于计算机领域， 其方法包 括基于预设的员工数据库获取目标员工的员工 信息； 基于预设的课程数据库获取若干目标课程 的课程信息； 基于所述员工信息和所述课程信 息， 生成所述目标员工的专属课程方案。 根据员 工信息和课程信息生成目标员工专属课程方案， 即对目标员工匹配适合的课程， 有效提高了企业 培训针对性， 除此之外根据目标课程的发布范围 判断目标课程是否对目标员工可见， 从而生成目 标员工的专属课程方案， 进一步有效提高企业培 训针对性。 权利要求书2页 说明书7页 附图3页 CN 115409658 A 2022.11.29 CN 115409658 A 1.一种企业培训岗位课程匹配方法， 其特 征在于， 包括： 基于预设的员工数据库获取目标员工的员工信息； 基于预设的课程数据库获取若干目标课程的课程信息； 基于所述员工信息和所述课程信息， 生成所述目标员工的专属课程方案 。 2.根据权利要求1所述的一种企业培训岗位课程匹配方法， 其特征在于， 在所述基于预 设的员工数据库获取员工信息之前， 包括： 判断是否 接收到新员工的申请信息； 若是， 基于所述申请信息获取 所述新员工的员工信息并存 储； 在所述基于预设的课程数据库获取课程信息之前， 包括： 判断是否 接收到新课程的上传信息； 若是， 基于所述上传信息获取 所述新课程的课程信息并存 储； 根据权利要求1所述的一种企业培训岗位课程匹配方法， 其特征在于， 所述员工信 息包 括所述目标员工的部门名称、 岗位名称、 岗位类型和职级； 所述课程信息包括每一个所述目 标课程的发布范围； 所述基于所述员工信息和所述课程信息， 生成所述目标员工的专属课程方案， 包括： 根据所述目标课程的发布范围， 确定可接收所述目标课程的接收员工的部门名称、 岗 位名称、 岗位类型和职级； 判断所述目标员工的所述部门名称、 所述岗位名称、 所述岗位类型与所述职级是否与 所述接收员工的所述部门名称、 所述岗位名称、 所述岗位类型和所述职级一 致； 若一致， 将所述目标课程作为所述目标员工的专属课程； 将若干所述目标员工的所述专属课程按照课程发布时间顺序生成专属课程方案 。 3.根据权利要求1所述的一种企业培训岗位课程匹配方法， 其特征在于， 所述课程信 息 包括每个目标课程的课程限制指标； 所述员工信息包括所述 目标员工的职级、 岗位等级与 工作年限； 所述基于所述员工信息和所述课程信息， 生成所述目标员工的专属课程方案， 还 包括： 在预设的员工能力评分数据库中， 获取所述目标员工的工作能力分值和专业领域分 值； 基于所述职级、 所述岗位等级、 所述工作年限、 所述工作能力分值和所述专业领域分 值， 生成可视化图表； 所述可视化图表中包括五个指标维度； 在所述多维度 可视化图表中标注若干所述课程限制 指标； 每个所述课程限制 指标均与 所述目标员工的其中一个指标维度对应。 4.判断与所述课程限制指标对应的所述指标维度是否大于预设的维度阈值； 若若干与所述课程限制 指标对应的所述指标维度均大于所述维度阈值， 则开放所述目 标课程的权限至所述目标员工； 将若干对所述目标员工开放权限的所述目标课程按照课程发布时间顺序， 生成所述目 标员工的专属课程方案 。 5.根据权利要求4所述的一种企业培训岗位课程匹配方法， 其特征在于， 在所述生成所 述目标员工的专属课程方案之后， 包括： 判断是否获取到申请信号； 所述申请信号对应一个目标课程；权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115409658 A 2若获取到所述申请信号， 基于所述申请信号得到申请员工的申请编码； 获取所述申请信号对应的目标课程的权限范围； 判断所述申请编码是否落入所述权限范围； 若所述申请编码落入所述申请范围， 开 放所述目标课程的权限至所述申请员工 。 6.根据权利要求5所述的一种企业培训岗位课程匹配方法， 其特征在于， 在所述获取到 所述申请信号之后， 包括： 判断所述申请信号对应的所述目标课程是否标注为私密课程； 若所述目标课程被标注为私密课程， 则发送申请失败信息 至所述申请员工 。 7.根据权利要求1所述的一种企业培训岗位课程匹配方法， 其特征在于， 在所述基于所 述员工信息和所述课程信息， 生成所述目标员工的专属课程方案之后， 包括： 获取当前时间， 并判断所述目标课程的发布时间与所述当前时间的时间差值是否小于 预设的时间阈值； 若所述时间差值小于所述时间阈值， 发送提 示信息至所述目标员工 。 8.一种企业培训岗位课程匹配系统， 其特征在于： 包括存储器和处理器， 所述存储器存 储有企业培训岗位课程匹配程序， 所述处理器用于在执行程序时采用权利要求1 ‑7的任一 种方法。 9.一种计算机可读存储介质， 所述计算机可读存储介质中存储有计算机程序， 其特征 在于， 所述计算机程序被处 理器加载并执 行时， 采用了 权利要求1 ‑7中任一项所述的方法。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115409658 A 3