(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202210967198.5 (22)申请日 2022.08.12 (71)申请人 福建亿力电力科技有限责任公司 地址 350000 福建省福州市 鼓楼区铜盘路 软件大道89号软件园B区14 号 (72)发明人 倪少峰　郭素芹　陈坤　梁海涛　 林益珊　张宇　陈嘉豪　 (74)专利代理 机构 北京冠和权律师事务所 11399 专利代理师 陈姣姣 (51)Int.Cl. G06Q 10/06(2012.01) G06Q 10/10(2012.01) G16H 50/30(2018.01) G16H 15/00(2018.01)G07C 1/10(2006.01) G08B 13/12(2006.01) G08B 21/24(2006.01) (54)发明名称 一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方 法 (57)摘要 本发明提出了一种跨越电子围栏预警与招 标监督管控 方法。 所述跨越电子围栏预警与招标 监督管控 方法包括： 针对招标过程中的人员进行 考勤预警、 电子围栏预警、 敏感词预警和工作滞 后预警； 针对招标过程中的人员进入会场后的阶 段， 对所述人员进行工作饱满度分析、 健康状况 分析和执纪记录； 针对招标过程中的专家生成专 家画像。 权利要求书3页 说明书10页 附图2页 CN 115310830 A 2022.11.08 CN 115310830 A 1.一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述跨越电子围栏预警 与招标监 督管控方法包括： 针对招标 过程中的人员进行考勤预警、 电子围栏预警、 敏感词预警和工作滞后预警； 针对招标过程中的人员进入会场后的阶段， 对所述人员进行工作饱满度分析、 健康状 况分析和执纪记录； 针对招标 过程中的专 家生成专 家画像。 2.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述针对 招标过程中的人员进行考勤预警的过程包括： 在确认参会专 家后自动生成评标日期对应的考勤表； 根据考勤表自动 生成手环分发对应性信 息， 用以在评标当场针对评标参与 人员分发手 环； 其中， 所述评标参与人包括 监督专家， 评价专 家和工作人员； 实时采集评标基地收集的门禁信息， 并将所述门禁信息回传至监 督系统； 通过监督系统结合 考勤表记录相应对的人员打卡信息； 根据预先设定的监督专家打卡时间、 评价专家打卡时间、 工作人员打卡时间判断所述 监督专家， 评价专 家和工作人员是否存在迟到情况； 发生迟到情况时， 所述 监督系统进行 预警提示。 3.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述针对 招标过程中的人员进行电子围栏预警的过程包括： 电子围栏预警系统与设备 管理平台进行对接； 根据配置规则和配置参数， 对每 个人的活动区域进行划定； 通过手环实时监测每 个人的行动轨 迹， 并对所述行动轨 迹进行记录和监 督； 当出现跨越区域的行为时， 对跨区域行为进行记录和预警， 并将所述记录和预警信息 发送至监 督专家。 4.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述针对 招标过程中的人员进行 敏感词预警的过程包括： 利用评标现场的录音电话将评价现场内的所有人员的电话信 息内容进行实时记录， 并 对电话信息进行实时分析； 将所述电话信息内的所有语音信息实时转换成文字信息， 生成电话记录文本信息； 将所述电话记录文本信 息与预先设定的敏感词库中词条进行对比， 判断是否需出现敏 感词内容； 当出现带有敏感内容时， 自动切断录音电话， 并在监 督系统中进行 预警并记录； 通过后台记录为监督专家提供记录和 原因信息， 并自动调取通话音频和对应电话记录 文本信息进行 取证。 5.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述针对 招标过程中的人员进行工作滞后预警的过程包括： 根据手环定位的位置信息反馈， 对评标专家 的实际的运行轨迹进行分析， 获得分析结 果； 当在工作时间段内， 评价专家在非工作区域停留时间超过预设的时间阈值时， 监督系 统向监督专家进行预警；权　利　要　求　书 1/3 页 2 CN 115310830 A 2所述监督专家通过设备管理平台查看提醒事项， 并为监督专家提供事项处理界面， 进 行事项处 理。 6.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述针对 招标过程中的人员进入 会场后的阶段， 对所述人员进行工作饱满度分析的过程包括： 实时上传门禁信息， 根据门禁信息记录各个人员的进入时间和离开时间； 根据视频摄像头实时采集评价专家的人脸信 息， 自动识别评价专家在其对应的位置上 工作的情况， 判断所述评价专 家是否进行工作； 记录所述评价专 家相对应的工作时间长度； 根据工作时间长度获得 人员的工作饱满度情况， 并进行记录记录 。 7.根据权利要求6所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述根据 工作时间长度获得 人员的工作饱满度情况的过程包括： 采集评价专 家的个人信息， 并提取个人信息中的年龄信息； 按照年龄信 息进行年龄分段， 获得多个年龄段范围； 其中， 年龄段范围包括第 一年龄段 范围、 第二年龄段范围和第三年龄段范围； 所述第一年龄段范围为0 ‑30岁； 第二年龄段范围 为30‑50岁； 第三 年龄段范围为大于 50岁； 根据年龄段范围设置单位时间段内工作饱满度对应降低梯度值， 其中， 所述单位时间 段内设置范围与年龄段范围相对应， 所述第一年龄段范围对应的单位时间段取值范围为 2.0h‑2.5h； 所述第二年龄段范 围对应的单位时间段取值范 围为1.5h ‑2.0h； 所述第一年龄 段范围对应的单位时间段取值范围为1.2h ‑1.5h， 并且， 第一年龄段范围、 第二年龄段范围 和第三年龄段范围对应的单位时间段均不相同； 其中， 所述工作饱满度对应降低梯度值通 过如下公式获取： 其中， P表示工作饱满度对应降低梯度值； P0表示工作饱满度对应的满分分值； T表示评 标工作的单日工作满时时长； T0表示单位时间段对 应的时间长度； Tg表示在一个单位时间段 内， 评价专 家在工位上工作的时间长度； N表示评价专 家的实际年龄； 每延长一个单位 时间段的工作时长， 所述工作饱满度对应的满分分值按照工作饱满度 对应降低梯度值进行一个梯度值递减， 进而获得一个单位时间段结束时刻 对应的工作饱满 度分值； 当所述工作饱满度分值低于预设工作饱满度阈值 时， 监督系统对评价专家进行休息提 示。 8.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法， 其特征在于， 所述针对 招标过程中的人员进入 会场后的阶段， 对所述人员进行健康状况分析的过程包括： 利用手环上的健康监测功能， 对各个人员的健康指标进行监测， 并记录至监督系统中， 同时， 所述监督系统为监督专家可实时提供各个人员的健康指标； 其中， 所述健康指标包括权　利　要　求　书 2/3 页 3 CN 115310830 A 3