(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111613252.8 (22)申请日 2021.12.27 (71)申请人 汇承金融科技 服务 （南京） 有限公司 地址 211500 江苏省南京市江北新区滨江 大道396号 (72)发明人 侯叶平　 (74)专利代理 机构 南京禾易知识产权代理有限 公司 32320 专利代理师 冯五洲 (51)Int.Cl. G06F 21/31(2013.01) G06Q 10/10(2012.01) G06F 8/36(2018.01) (54)发明名称 一种同时支持员工和渠道商数据的权限控 制方法 (57)摘要 本发明提供一种同时支持员工和渠道商数 据的权限控制方法， 包括如下步骤： 步骤一： 接入 钉钉API， 用户通过钉钉登录后， 获取当前用户的 名称及用户ID， 步骤二： 将获取的用户数据通过 Java spring框架进行处理， 对该用户数据权限 进行判断， 并输出判断结果， 步骤三： 根据判断结 果输出ID， 并组成ID集合， 并对异常的数据权限， 进行反馈， 提示该用户未编辑权限， 步骤四： 将ID 集合接入接口， 用户登录后显示用户权限信息及 该用户可浏览， 编辑的数据。 本发明通过对权 限 的不断划分， 将不同人员的权限隔离， 并对权 限 数据集合进行处理， 在使用时不同权限人员之间 所展示的数据也不相同， 减少非本权限人员收到 无效信息 干扰工作的情况， 提高工作效果。 权利要求书1页 说明书3页 附图2页 CN 114491437 A 2022.05.13 CN 114491437 A 1.一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法， 其特 征在于， 包括如下步骤： 步骤一： 接入钉钉API， 用户通过钉钉登录后， 获取用户数据， 数据包括用户名称及用户 ID； 步骤二： 将获取的用户数据通过Java  spring框架进行处理， 对用户数据权限进行判 断， 并输出判断结果； 步骤三： 根据判断结果输出ID， 并组成ID集合， 对异常数据权限， 进行反馈， 通过钉钉提 示用户未编辑权限； 步骤四： 将ID集合接入钉钉接口， 用户登录后显示用户权限信息及用户可浏览、 编辑的 数据， 完成权限分配。 2.根据权利要求1所述的一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法， 其特征在 于， 所述步骤二中的判断过程包括： 对用户数据权限是否存在进 行判断， 如果数据权限判断 不存在， 不对 该数据权限校验， 并提示员工， 如果数据权限存在， 再判断其权限是否为超管， 且在权限为超管时， 不对数据权限做校验。 3.根据权利要求2所述的一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法， 其特征在 于， 所述判断过程还包括： 当判断权限为超管时， 对用户权限是否分配进行判断， 若权限已 分配， 识别权限种类后， 输出对应ID， 若权限未分配， 输出 该用户ID， 形成ID集 合。 4.根据权利要求3所述的一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法， 其特征在 于， 所述识别权限种类过程为： 先判断该权限是否为全局权限， 如果为全局权限则不再对该 数据进行 校验， 如果 不为全局权限， 则进入后续判断， 并输出用户ID。 5.根据权利要求4所述的一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法， 其特征在 于， 所述后续判断包括： 识别该权限是否为渠道商权限， 如果是渠道商权限， 获取关联渠道 商ID， 并输出关联渠道商的用户ID数据， 如果 不是渠道商权限， 则继续进行后续判断。 6.根据权利要求4所述的一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法， 其特征在 于， 所述后续判断还包括： 识别该权限是否为部门权限， 如果是部门权限， 获取该部门所包 括的用户ID， 并输出关联部门权限的用户ID数据， 如果不是部门权限， 则继续进行后续判 断。 7.根据权利要求4所述的一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法， 其特征在 于， 所述后续判断还包括： 识别该权限是否为员工权限， 如果是员工权限， 输出关联员工权 限的用户ID数据， 如果 不是员工 权限， 则获取 该用户ID， 并输出异常ID数据。权　利　要　求　书 1/1 页 2 CN 114491437 A 2一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方 法 技术领域 [0001]本发明涉及办公自动化技术领域， 具体为一种同时支持员工和渠道商数据的权限 控制方法。 背景技术 [0002]随着科技的不断发展， 传统的办公方式也逐渐被更加新颖的自动化办公所取代， 办公自动化是将现代 化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式， 通过实现办公 自动化， 或者说实现数字化办公， 可以优化现有的管理组织结构， 调整管理体制， 在提高效 率的基础上， 增 加协同办公能力， 强化决策的一 致性。 [0003]但随着公司规模不断扩大， 涉及到 的不同业务的人员也增加， 无法在公司内部系 统中针对不同部门、 不同岗位的人员做到数据的隔离， 也无法保证订单类、 财务类、 结算类 等等敏感类数据不泄露， 还需要让员工只关注自己负责任务的数据等等问题， 随着组织架 构的不断明晰， 也在不断影响办公自动化软件的使用， 并且某些特殊的人员可能又需要跨 部门的数据， 因此数据权限不能硬编码， 需要足够的灵活支持动态 化配置， 且系统组件复用 率低， 系统后期改动代价非常大， 需要一定的学习成本 。 发明内容 [0004]针对现有技术存在的不足， 本发明目的是提供一种同时支持员工和渠道商数据的 权限控制方法， 以解决上述背景技术中提出 的问题， 本发明通过权限划分让不同人员对应 数据， 同时可随时添加对应权限， 降低配置难度， 解决了现有技 术中的问题。 [0005]为了实现上述目的， 本发明是通过如下的技术方案来实现： 一种同时支持员工和 渠道商数据的权限控制方法， 包括如下步骤： [0006]步骤一： 接入钉钉AP I， 用户通过钉钉登录后， 获取用户数据， 数据包括用户名称及 用户ID； [0007]步骤二： 将获取的用户数据通过Java  spring框架进行处理， 对用户数据权限进行 判断， 并输出判断结果； [0008]步骤三： 根据判断结果输出ID， 并组成ID 集合， 对异常数据权限， 进行反馈， 通过钉 钉提示用户未编辑权限； [0009]步骤四： 将ID集合接入钉钉接口， 用户登录后显示用户权限信息及用户可浏览、 编 辑的数据， 完成权限分配。 [0010]作为对本发明中所述一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法的改进， 所 述步骤二中的判断过程包括： 对用户数据权限是否存在进行判断， 如果数据权限判断不存 在， 不对该数据权限校验， 并提示员工， 如果数据权限存在， 再判断其权限是否为超 管， 且在 权限为超 管时， 不对 数据权限做校验。 对超管权限的判断， 能够 减少超管权限对后续权限的 判断的影响。 [0011]作为对本发明中所述一种同时支持员工和渠道商数据的权限控制方法的改进， 所说　明　书 1/3 页 3 CN 114491437 A 3