(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111633293.3 (22)申请日 2021.12.2 9 (71)申请人 苏州新康宏 信息科技有限公司 地址 215000 江苏省苏州市高新区狮山路 金狮大厦7H室3 3 (72)发明人 王康　 (74)专利代理 机构 苏州国卓知识产权代理有限 公司 323 31 专利代理师 刘颖棋 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) (54)发明名称 一种基于大数据的企业人才信息管理系统 (57)摘要 本发明公开的属于企业人才 管理技术领域， 具体为一种基于大数据的企业人才信息管理系 统， 包括数据采集单元与信息管理单元， 所述数 据采集单元与信息管理单元连接用于数据交互， 且数据采集单元包括： 信息采集模块， 用于对招 聘求职网站上的简历数据进行采集； 本发明通过 数据采集单元完成对各个招聘求职网站上简历 数据进行采集、 特征提取并分类， 将分类后的特 征数据发送至信息管理单元生 成企业内部简历， 从而便于企业HR不需要每天对各个招聘求职网 站上的简历进行收取查看， 大大的节省了企业HR 的时间同时降低了工作量， 提高了企业HR对企业 人才信息的管理效率， 确保人才选拔的质量和效 率， 帮助企业吸纳更多的优秀人才。 权利要求书1页 说明书4页 附图3页 CN 114445029 A 2022.05.06 CN 114445029 A 1.一种基于大数据的企业人才信息管理系统， 包括数据采集单元(1)与信息管理单元 (2)， 其特征在于： 所述数据采集单元(1)与信息管理单元(2)连接用于数据交互， 且数据采 集单元(1)包括： 信息采集模块(3)， 用于对招聘求职网站上的简历数据进 行采集； 特征提取 模块(5)， 用于对信息采集模块(3)中采集到的简历数据采用聚类特征提取的方式进 行特征 提取； 数据分类模块(4)， 用于对特征提取模块(5)提取完成的特征数据按照数据类别、 属性 进行分类； 所述信息管理单元(2)用于对数据采集单元(1)中的特征数据进行处理生成简 历， 同时具 备存储、 合同管理、 考勤、 社保查询的功能。 2.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业人才信 息管理系统， 其特征在于： 所述 信息管理单元(2)包括： 人事管理模块(6)， 用于对企业内人才职务分配、 人事调动、 人才资 料、 人才信息进行管理； 招聘管理模块(10)， 用于将数据采集单元(1)中的特征数据对应分 配至简历模板中生成简历信息， 同时能够发布求职信息与面试通知； 企业数据库(7)， 用于 对企业内部人才信息数据、 简 历数据、 合同数据、 考勤数据进行存 储。 3.根据权利要求2所述的一种基于大数据的企业人才信 息管理系统， 其特征在于： 所述 信息管理单元(2)还包括： 登录模块(11)， 用于企业人事管理登入系统中， 其中登录的方式 包括账号密码与生物 认证登录， 所述 生物认证登录包括人脸识别登录、 指纹识别登录 。 4.根据权利要求2所述的一种基于大数据的企业人才信 息管理系统， 其特征在于： 所述 信息管理单元(2)还包括： 合同管理模块(8)， 用于对企业与人才所签订的劳动合同进行管 理， 其中能够通过硬件设备实现对纸质劳动合同的扫描生成电子档， 并电子档存储至企业 数据库(7)中； 奖惩管理模块(12)， 用于对企业内部的奖惩条例进行管理， 其中奖惩条例 包 括迟到、 早退、 旷工、 加班奖励、 销售目标。 5.根据权利要求4所述的一种基于大数据的企业人才信 息管理系统， 其特征在于： 所述 信息管理单元(2)还包括： 考勤模块(9)， 用于实现对企业内部人才上班考勤数据信息进行 统计， 同时每个月输出每个员工的考勤记录用于计算 薪资； 社保查询模块(13)， 用于对应聘 人才、 企业内人才的社保信息进行查询了解应聘人才之前的就 业信息。 6.根据权利要求2所述的一种基于大数据的企业人才信 息管理系统， 其特征在于： 所述 人事管理模块(6)包括： 人事调动模块(14)， 用于对企业内部人事调动进行管理， 其中人事 调动包括人才入职、 人才离职、 人才请假、 人才休假； 人员信息更新模块(15)， 用于根据人事 调动模块(14)中的数据更新企业人员的工作状态； 资料审核模块(16)， 用于对招聘管理模 块(10)中输出的求职简历进行人工审核； 职务分配模块(17)， 用于对企业内部人才的职务 进行分配管理。 7.根据权利要求6所述的一种基于大数据的企业人才信 息管理系统， 其特征在于： 所述 招聘管理模块(10)包括： 简历生 成模块(18)， 用于将数据分类模块(4)分类后的特征数据填 入企业简历模板中的各个区域中， 生 成企业内部简历； 面试通知模块(19)， 用于资料审核模 块(16)人工对企业内部简历审核完成后发送通知至求职者， 其中通知的方式包括短信、 电 话通知。 8.根据权利要求7所述的一种基于大数据的企业人才信 息管理系统， 其特征在于： 所述 招聘管理模块(10)还包括招聘发布模块(20)， 用于企业发布招聘信息， 同时数据采集单元 (1)中的特征提取模块(5)能够对招聘信息进 行特征提取， 得到特征数据用于企业HR将特征 数据复制粘贴至每 个招聘求职网站上生成招聘信息 。权　利　要　求　书 1/1 页 2 CN 114445029 A 2一种基于大数据的企业人才信息 管理系统 技术领域 [0001]本发明涉及企业人才管理技术领域， 具体为一种基于大数据的企业人才信息管理 系统。 背景技术 [0002]随着科技的发展， 对大数据的应用越来越广泛， 大数据的数据源充足， 并且具有刷 新及时、 抓取能力强等优点， 在绝大多 数领域内都可以精确地指导资源分配， 所以无论是在 我们工作中还是生活中， 都缺少不了大 数据的支持。 [0003]在企业管理中， 由管理人员对企业员工进行管理， 企业岗位缺少员工需要进行招 聘的时候， 通常是企业HR在各个求职招聘网站上发布招聘信息， 同时需要对多个求职招聘 网站上的求职者的简历进 行收取查看， 这样的信息管理方式不仅仅浪费时间同时会给企业 HR带来巨大的工作量， 难以保证确保人才选拔的质量和效率， 帮助企业吸纳更多的优秀人 才。 发明内容 [0004]本发明的目的在于提供一种基于大数据的企业人才信息管理系统， 以解决上述背 景技术中提出的浪费时间同时会给企业HR带来巨大的工作量， 难以保证确保人才选拔的质 量和效率， 帮助企业吸纳更多的优秀人才的问题。 [0005]为实现上述目的， 本发明提供如下技术方案： 一种基于大数据的企业人才信息管 理系统， 包括数据采集单元与信息管理单元， 所述数据采集单元与信息管理单元连接用于 数据交互， 且数据采集单元包括： 信息采集模块， 用于对招聘求职网站上的简历数据进行采 集； 特征提取模块， 用于对信息采集模块中采集到的简历数据采用聚类特征提取 的方式进 行特征提取； 数据分类模块， 用于对特征提取模块提取完成的特征数据按照数据类别、 属性 进行分类； 所述信息管理单元用于对数据采集单元中的特征数据进行处理生成简历， 同时 具备存储、 合同管理、 考勤、 社保查询的功能。 [0006]优选的， 所述信息管理单元包括： 人事管理模块， 用于对企业内人才职务分配、 人 事调动、 人才资料、 人才信息进行管理； 招聘管理模块， 用于将数据采集单元中的特征数据 对应分配至简历模板中生成简历信息， 同时能够发布求职信息与面试通知； 企业数据库， 用 于对企业内部人才信息数据、 简 历数据、 合同数据、 考勤数据进行存 储。 [0007]优选的， 所述信息管理单元还包括： 登录模块， 用于企业人事管理登入系统中， 其 中登录的方式包括账号密码与生物认证登录， 所述生物认证登录包括人脸识别登录、 指纹 识别登录 。 [0008]优选的， 所述信息管理单元还包括： 合同管理模块， 用于对企业与人才所签订的劳 动合同进行管理， 其中能够通过硬件设备实现对纸质劳动合同的扫描生成电子档， 并电子 档存储至企业数据库中； 奖惩管理模块， 用于对企业内部的奖惩条例进 行管理， 其中奖惩条 例包括迟到、 早退、 旷工、 加班奖励、 销售目标。说　明　书 1/4 页 3 CN 114445029 A 3